2008年4月24日(周四)08年第三届“才富宁波”中高级人才洽谈会招聘信息

(详细信息以现玚为准)

展位号
 单位名称
 岗位及要求
 
71-72
 宁波某有限公司
 高级质量工程师  3名1.相关工作经验5年以上，熟悉TS16949体系;2.掌握顾客抱怨处理技巧，供应商的开发、管理和质量控制。3. 能英语交流。

高级项目工程师  3名1.汽车及其相关行业工作5年以上，精通APQP流程; 2.熟练3D软件UG或Pro-E。3.具备英语读写能力。4.能带领项目团队。

以上岗位年薪均在8万以上
 
73-74
 宁波某电机有限公司
 企业管理: 年薪8万 名额：1名 年龄：50岁以下 要求：大专学历，从事管理工作5年以上，有较强的管理、沟通和创新精神，有较高的工作激情和责任心，思维敏捷，为人正直，诚实廉洁。有同行业管理经验者优先。

高级工程师:年薪8万 名额：2名(机械/电子类)  要求：本科以上，5年以上相关工作经历，有较强的敬业精神和较好的协作意识，并有独立研发产品的能力。有同行从业经验者优先。

质量总监:年薪8万 名额：1名 要求：本科以上，工作负责，熟悉质量管理体系流程。有较强的敬业精神和工作责任心，沟通、协调能力强。有相关工作经验者优先。
 
75-76
 浙江某电器有限公司
 总工程师 1名，45周岁以下，电子/机械类专业本科以上学历，优秀的项目规划、组织能力及团队管理能力；熟悉电子产品设计标准；熟练使用CAD、Pro/E软件，有大型电器企业十年以上技术、品管部门管理经验, 年薪10-12万。

市场部经理 1名，40周岁以下，市场推广或广告策划相关专业本科以上学历，5年以上市场推广行业从业经历，具备丰富的电器行业市场推广专业经验，优秀的市场调研、定位能力与谈判能力，良好的英语读、写、说能力，年薪8 -12万。

电子研发主管 1名，有定时电路、模拟电路、数字电路等软件设计开发经验，熟悉电子产品的技术与安规标准，能够独立承担并完成电子产品软、硬件项目研发。有较强的技术与生产异常处理能力，沟通能力强，年薪8万以上。

电子工程师 2名，年龄27-35周岁，电子类专业大专以上学历，熟悉单片机的开发流程，熟练使用VB/VC汇编语言等软件；熟悉EMI、EMC等相关标准，有无线遥控、温度传感器（NTC）等于方面及PCB设计经验，年薪8万以上。

产品研发工程师 2名，年龄27-35周岁，机械专业大专以上学历，熟悉墙壁开头、插头/插座或温控开关的设计、工艺及IEC测试标准；精通双金属片材料的性能及应用；熟悉塑胶、电木、陶瓷等材料的性能；具备基本的电气常识，熟练使用Pro/E，Solidwork，3D Max，Photoshop等三维软件，年薪8万以上。

外贸业务员 1名，女性，35周岁以下，大专以上学历，流利的英语听、说、读、写能力，熟悉工贸企业外贸业务流程，五年以上相关工作经验，有小家电产品外贸经验优先，年薪8万以上。

成本会计 1名，大专以上学历，有会计资格证书，五年以上相关工作经验，熟悉制造行业成本核算、管理与控制，独立操作能力强，熟练使用各种财务软件。工作认真踏实、责任心强，年薪8万以上。
 
77-78
 宁波某机械厂
 设计工程师：液压系统设计、制造液压系统原件开发设计 5名 本科以上 高 级工程师 具有10年以上液压控制系统设计、制造、安装调试及技术服务的工作经验。提供住宿，缴纳五金，年薪8万以上

技术管理 技术指导：高级机械工程师 2名 本科以上 高 级工程师 有10年以上机械产品设计、制造工作经历。有3年以上高层次技术管理工作经历者优先考虑。提供住宿，缴纳五金，年薪8万以上

质量部主管：质量管理 1名 本科以上 高 级工程师 从事机械加工企业质量管理工作10年以上，有企业高层次质量管理工作经历，沟通能力强，熟悉质量管理体系的运作。提供住宿，缴纳五金，年薪8万以上
 
79-80
 宁波市某资产经营有限公司
 总经理助理：一名，(年薪8万以上)要求：1、本科及以上学历，精通财务、投资、证券、金融等专业知识，能够熟练运用英语和计算机2、五年以上投资和企业管理经验，有较强的投资项目分析能力，对国家的宏观经济有较深刻的理解3、有较强的组织、协调、沟通和社会活动能力，有较好的社会和企业资源4、具有注册会计师和证券投行从业资格者优先

高级投资经理：二名，(年薪8万以上)要求：1、大学学历，从事投资或相关经济工作五年以上2、熟悉财务、投资、证券、金融知识以及股份制运作或擅长地产项目的价值评估3、有较强的沟通协调能力，具备独立的市场拓展和运作能力4、具备上市公司、会计师事务所或投行工作经验者优先
 
81-82
 某集团股份有限公司
 一、集团公司：1、集团执行副总裁：8年以上大中型企业集团副总及以上职级经验，擅长项目收购、资本运作、资源整合、集团内部管控与能效提升，较强的沟通协调能力，能在较强的工作压力下高效工作。宁波大市范围人员。
2、品牌总监：5年以上集团同职经验，擅集团形象策划及品牌建设及维护工作。敬业。

3、行政总监：5年以上集团同职经验，擅长党建工作、工会、外联及企业文化建设，较强制文字、组织、沟通、协调与执行能力。

4、审计部经理：财会类专科以上学历，具有５年以上集团同职经验并需具有中级职称。熟悉国家审计、财会相关法律法规并能适应出差。

5、审计员：财会类专科以上，2年以上审计工作经验，熟悉计算机及财力相关软件。

二、置业公司：1、置业公司总经理：5年以上大中型置业公司楼盘开发、销售类高层管理经验；丰富的房地产行业相关资源和实际操作经验；较强的筹划分析与沟通能力、优秀的执行力、职业道德优、敬业。

2、销售总监：40岁以下，营销、房地产相关专业本科以上学历，五年以上大中型房地产企业案场管理工作经验，熟悉项目销售、企划、市场运作流程。具有极强的沟通能力及组织能力，高度的工作独立性和责任感。熟悉宁波市场。

3、物业总经理：40岁以下，大专以上学历，五年以上工作经验，三年以上物业管理行业经验，二年以上物业管理企业同等职位工作经验。有较强的领导与组织管理能力，能同时管理多个物业项目；熟悉国家与宁波物业管理方面的法律法规；具有管理大型居民社区、办公楼等物业的实际经验；熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等操作及管理流程。全面负责物业管理公司经营管理工作。并能适应公司发展创造良好外部环境。有在知名物业管理企业担任高级职位经验者优先。

4、酒店总经理：45岁以下，酒店管理类本科以上学历。5年以上四、五星级酒店同职经验，熟悉酒店的客房、餐饮、前厅、娱乐、财务运作全部流程。

5、人事行政经理：35岁以下，本科以上学历，三年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家及宁波本地劳动政策法规，熟悉人事事务、招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作，具有较强的组织协调与沟通能力。能处理繁复的工作，需要具备较高的时间管理有处理突发事件的能力。有大型房地产企业相关任职工作经验者优先。

6、采购经理：本科以上学历，三年以上房地产企业采购工作经验，熟悉当地建筑等相关材料市场价格。有在大型房地产企业相关任职工作经验者优先。年龄35岁以下。

7、造价工程师：本科以上学历，土建及相关专业，三年以上房地产企业相关岗位的工作经验，有两年以上施工单位、设计单位、咨询公司相关岗位的从业经验。具备注册造价工程师资格或持有预算员上岗证。精通水暖、电气等安装工程预算及全国统一工程量清单的计价要求。年龄35以下。

8、主管建筑师：40周岁以下，建筑学专业本科以上学历，建筑设计类工程师以上职称。从事建筑设计管理工作8年以上。

9、工程前期：大专以上学历，三年以上房地产相关工作经验，熟悉政府相关部门工作流程。了解房地产开发流程，具有较强的交际沟通与文字表达能力。负责项目前期、建设、验收阶段所需的政府部门审批的报批报建及配套工程手续。

10、工程管理：建筑学或工民建专业大专以上学历，熟悉建筑施工，具备施工组织，施工技术专业知识，具有较强的组织协调与沟通能力。3年以上工程管理经验，有相应资格证。年龄35岁以下。

三、塑胶公司：外销业务经理：3年以上塑料家庭日用品、杂货及相近行业同职经验，较强的外贸市场开拓能力，能以英语为工作语言。

四、进出口公司：1、外贸业务经理：英语专业大专以上学历，二年以上外贸经验，能独立与客户洽谈接单，熟悉塑料家庭日用品、小家电、清洁用品等家庭日用品性能和供应厂商.

2、出口合作型资深业务经理：提供大厦办公区域，房租/物业/水电费用全免，仅收取一定的综合管理费用（1-1.2万/年）

3、总经理助理：国际贸易专业大专以上相关工作经验3年以上，有一定的管理经验。

五、股份公司：1、财务总监：财会中级以上职称，5年以上同职经验，擅长内部成本控制、税务筹划。

2、股份公司下属商场总经理：大专以上学历，5年以上同职经验，擅长零售百货招商及内部经营管理。

3、绍兴、温州地区商业地产开拓经理：熟悉所在区域商业分布状况（要求是当地人，定期向本部汇报工作），具有较强的人脉关系。

六、超市：1、财务总监：财会中级以上职称，5年以上同职经验，擅长内部成本控制、税务筹划。

2、采购总监：大专以上学历，有2年以上大型超市采购主管工作经验。

3、行政部经理：男性，本科以上学历，责任心强、严谨认真，较好的文字能力、沟通能力和处理各种事务的综合能力。

4、门店店长及助理：经济、工商、企业管理、市场营销专业专科以上学历，有超市工作经验优先。

以上岗位年薪均在8万以上
 
83-84
 宁波某集团有限公司

 
 外贸公司总经理 ( 1 人)   职位要求：1. 大专以上学历，国际贸易、外语或相关专业毕业；2. 五年以上外贸公司管理工作经验；3. 丰富的国际贸易渠道和良好的工作实绩；4. 能熟练地应用英语；5. 德才俱佳，注重团队建设及企业管理；6. 具有丰富的资源者优先(包括社会资源、客户资源、人才资源)。

人力资源经理 ( 1 人)   职位要求：1、专科以上学历；2、大中型企业类似岗位三年以上工作经历；3、有丰富的人事管理经验；熟悉绩效考核；4、文字处理能力强，有较强的组织协调能力。

房产公司营销策划部经理 ( 1 人)职位要求：  主要工作职责：项目前期市场调研、可行性研究、项目市场定位、营销策划与管理；3年以上房地产开发企业或营销代理企业相关工作经验；熟悉宁波及周边城市房地产开发项目情况和政府相关法律法规、行业动态，有知名的成功楼盘项目策划、营销经验者优先；熟悉office办公软件，熟练操作计算机； 工作认真、负责心强。 

土建工程师 ( 1 人)   职位要求：主要工作职责：项目前期规划、招标及工程管理；28岁以上至45岁以下；建筑、工民建及相关专业；3年以上相关工作经验；有设计工作经历或知名的成功楼盘、公建项目规划、工程管理经验者优先；熟悉政府有关法律、法规及设计、施工等相关规范；熟悉office、AUTOCAD等软件，熟练操作计算机； 工作认真、负责心强、组织协调能力强。

房地产项目开发申报负责人 ( 1 人)    职位要求： 主要工作职责：负责房地产项目各项手续办理及政府等相关单位关系协调；28岁以上至45岁以下；专业不限，建筑及相关专业优先； 2年以上相关工作经验，熟悉房地产项目开发各项手续办理程序；与当地政府等相关部门有较好的长期业务关系；
较强的公关、协调能力；工作认真、负责心强。

以上岗位年薪10万以上
 
85-86
 宁波某实业有限公司
 1、集团办公室主任  1名，要求：男性  年龄28—45岁   本科以上学历   工商管理类专业具有八年以上相关行政管理工作的实践经验；有较好的写作功底和沟通、协调、分析能力；工作条理性强，具很强的集团管控能力与调配组织能力，善于制订及贯彻各种制度和流程，能熟练操作OFFICE软件；办事公正，敬业。

2、人事管理中心综合科长：1名，要求： 年龄28—40岁 大专以上学历  人力资源